Administração dos militares, um modelo a ser seguido!

Muitos falam que o meio militar é um modelo de administração a ser seguido, a ser copiado. Ou por ser um exemplo de estratégias, ou por ser um espaço onde a hierarquia a seguida a risca. Ordens são cumpridas dentro dos padrões mais rígidos que se possa imaginar.

Em um ponto de vista particular, posso afirmar com veemência e embasamento, que discordo totalmente testas teoria catastróficas. Ainda que pessoas como peter drucker, steph kanitz, Chiavenato manifestarem apoio a tamanha aberração eu discordaria.

As estratégias de guerras não são para serem seguidas a risca nos negócios. Em um meio militar as estratégias são usadas para exterminar os oponentes. Em administração, negócios, é necessário que haja a outra parte. Nos negócios é necessário que hajam tais "concorrentes". Não é possível fazer negócios pensando em exterminar. Percebe-se de maneira bem clara que quando uma empresa cresce obtem-se o crescimento de varias outras através de geração de empregos e do poder de compra do consumidor.

No meio militar praticamente tudo se espelha em modelos ditatoriais impostos através da força e da violência a exemplo duque aconteceu esta semana no Rio de Janeiro. No meio privado e também no publico é possível se dialogar por melhores salários, promoções de carreiras, divisão de lucros entre outros benefícios.

No caso do Rio os soldados do corpo de bombeiros foram tratados como delinqüentes, nem mesmo os bandidos recebem tamanha hostilidade como a vista nesta sexta feira 03 de junho de 2011. 439 manifestantes que em seu dia-dia lutam para salvar vidas foram alvejados com granadas de efeito moral, bombas de gás lacrimogêneo e balas, balas de verdades.

Tudo isso ocorreu porque os militares reivindicam melhores salários. O Soldado PM hoje no Rio de janeiro recebe o valor de R$ 1.050,00. Pouco, muito pouco pelo brilhantismo e importância do serviço prestado a sociedade. E o modelo de administração, modelo estrategista, como procurou resolver isto? Na bala, violência. O BOPE invadiu o quartel atirando contra colegas de trabalho, colegas de farda. Foram encontradas cápsulas de balas de verdade mesmo não havendo reação por parte dos soldados manifestante. E você acha que isso é modelo de administração? Pois implante isso em sua casa ou empresa e conte os dias para ver tudo desandar e o barco naufragar.

'Foi terrível o que aconteceu lá dentro. O Bope invadiu por trás, jogando bombas de gás e disparando balas de verdade. Tem carros dos bombeiros lá dentro arrebentados a bala', disse a deputada Janira Rocha (PSOL), que permaneceu ao lado dos manifestantes durante a madrugada. 'Se os bombeiros não estivessem em movimento pacífico e ordeiro poderia ter ocorrido uma tragédia', afirmou a parlamentar, exibindo cápsulas deflagradas de fuzil e pedaços de bomba de efeito moral.

Onde você consegue ver estratégias similares a estas serem implementadas em sua empresa ou onde você trabalha? Não precisa haver violência, quero apenas que você faça um paralelos de estratégias militares no meio empresarial, principalmente no setor de RH. Para se ter uma idéia um soldado PM aguarda 10 anos para receber uma promoção, ou seja, ascender a cabo, o que financeiramente não significa nada. É uma vergonha como os oficiais(excecutivos e gerentes) da PM tratam seus subordinados, soldados.

'Foi uma atitude irresponsável, intolerável e abominável', palavras do governador do estado, Cabral. Inresponsável é o poder publico através de gestores incompetentes pagar uma miséria a seus empregados que prestam um serviço de valor incalculável para sociedade. O governador também afirmou que 'Os bombeiros foram longe demais, passaram dos limites do aceitável. Não merecem estar nessa instituição. Serão depostos. Responderão criminalmente e administrativamente por isso'

Este é o modelo de administração da Policia Militar que se assemelha em todo país, mas com salários diferentes em cada região ou estado. Os homens que em uma democracia fizeram o movimento pacifico e sem armas serão depostos e ainda responderão criminalmente por pedir melhores salários. Se você acha que o modelo militar de gerir é o ideal, então implemente na sua empresa e deixe sua opinião porque você pensa dessa forma e nos ajude a entender onde este modelo hostil se encaixa no meio empresarial.